简述实施培训计划的主要环节。
答：员工培训的实施过程大致包括四个环节，即执行、检查、反馈和修正。
(1)全力以赴切实严格执行计划，不可随意偏离计划；
(2)严格检查各环节，及时发现问题；
(3)重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保其真实性，为改进工作提供可靠的依据；
(4)要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训目标。P229
简述实施培训计划的主要环节。
答：员工培训的实施过程大致包括四个环节，即执行、检查、反馈和修正。
(1)全力以赴切实严格执行计划，不可随意偏离计划；
(2)严格检查各环节，及时发现问题；
(3)重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保其真实性，为改进工作提供可靠的依据；
(4)要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训目标。P229
