从宏观和微观管理的角度简述激励应该遵循的原则。
激励应该遵循的原则：（1）把物质激励与精神激励结合起来；（2）因人而异的原则； （3）奖惩幅度大小适宜的原则；（4）公平性与效益结合的原则；（5）奖励的导向性原则。
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