简述企业在成熟阶段的人力资源管理战略核心。

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简述企业在成熟阶段的人力资源管理战略核心。

(1)激发创新意识, 推动组织变革, 保持企业活力; (2 分)
(2) 吸引和留住创新人才, 保持企业创新人才基础。 (3 分)

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