谈谈机关管理程序的实施。
机关管理程序的实施：(1)规范实施。所谓规范实施，一是要加强按管理程序办事的宣传教育。二是要改变已形成的随意性和无序性的不良惯性。三是要坚持按规定的程序办事。四是若发现特殊情况，按已定程序办事难以解决，可采用灵活变通的方法解决。(2)程序实施自由度的把握。机关管理程序内保持一定的自由度，一是有利于程序具有适应性和灵活性，以有效地应对客观环境条件出现幅度不大的变化；二是有利于程序内的各管理环节、各工作人员在按程序运作中，具有主动性和创新活力；三是有利于保持机关管理程序的稳定性。机关管理程序的自由度必须受程序规范的制约。一是程序内各管理行为主体的自由度不能违背管理程序的运作原则。二是不能阻滞程序正常运作的流程。三是自由度的确定要与管理程序内权责配置相关关系保持协调一致，其行为主体的自由度超出权责范围或有损配合关系，都可能酿成程序运作的混乱。(3)实施效果的反馈。具体要注意以下三方面的反馈：①要把握各项机关管理程序相互匹配的反馈。②要把握各机关管理程序流程及环节在实施中的反馈。③要把握机关管理程序运作与环境契合程度的实施反馈。(4)构建实施过程的科学调控系统。该系统的构建必须注意以下方面：①必须以机关领导层为调控中枢。②必须有全面系统的监测体系。③要设计与各管理程序相互匹配的计算机程序系统。
