机关人员考核的内容有哪些?
考核是连接机关人事管理中各个环节的媒介和基础，它一般是指机关人事部门依据科学的原则和指标体系，对机关工作人员在管理活动中表现出来的思想品德、工作态度、工作成绩等进行的考察和评价。机关人员考核的内容一般包括德、能、勤，、绩四个方面：(1)“德”是指机关工作人员的政治思想觉悟和素质。(2)“能”是指机关工作人员的工作能力和技能。(3)“勤”是指机关工作人员在工作中表现的工作态度。(4)“绩”是指机关工作人员的工作业绩，是其能力的外化形式。
机关人员考核的内容有哪些?
考核是连接机关人事管理中各个环节的媒介和基础，它一般是指机关人事部门依据科学的原则和指标体系，对机关工作人员在管理活动中表现出来的思想品德、工作态度、工作成绩等进行的考察和评价。机关人员考核的内容一般包括德、能、勤，、绩四个方面：(1)“德”是指机关工作人员的政治思想觉悟和素质。(2)“能”是指机关工作人员的工作能力和技能。(3)“勤”是指机关工作人员在工作中表现的工作态度。(4)“绩”是指机关工作人员的工作业绩，是其能力的外化形式。
