谈谈机关人事管理的机制。
机关人事管理机制是指一整套关于机关工作人员管理的活动规则和制度化措施，是机关围绕内部管理的需要制订的。其目的在于保证机关内部工作人员的合理使用、流动和更新，维护机关工作的连续性和稳定性。(1)竞争机制。这种机制广泛地运用于机关人事管理的各个环节，如公开考试、择优录取、职位分类、考绩晋升、人才流动、按劳取酬等。(2)保障机制。包括政治权利保障，福利权利保障，法律权利保障。(3)激励机制。这种机制一般通过奖惩、考核、职务晋升等制度措施体现于机关人事管理之中。(4)更新机制。一是机关工作人员的知识、素质、能力的不断更新。二是机关工作人员的新老交替。三是机关工作人员单位内外的人才流动。(5)监控机制。这种机制是通过提高工作人员的自我控制能力和强化机关人事部门监督力度来实现的。
