谈谈机关组织结构方面的改革。
结构是指机关组织系统各个部分的构成方式，是机关内部权责关系、分工协作方式、职权和职能划分、机构设置和岗位设置等的综合表现。机关结构方面的改革主要指通过机构改革或调整，改革机关系统内部构成方式、以提高机关+效能和机关管理的效率。机关组织结构方面的改革一般包括：(1)合理调整控制幅度。这是一种常见的机构改革形式。管理层次和控制幅度是分析组织结构时的两个最基本的问题。(2)合理调整组织结构形式。调整机关组织结构形式一般有三种情况：一是分设或增设内部机构；二是合并或减少内部机构；三是在原有内部机构数目不变，改变其隶属关系或对某些职能进行调整或重新划分。(3)合理调整权力结构。这是机关组织内部结构中的核心和要害问题，其实质是在机关组织内部如何合理解决集权和分权的问题，也涉及机关与其管理对象的权力结构和权责关系。
