A公司是一家大型软件设计公司，每年需招聘许多应届大学毕业生。为保证招聘的质量，公司拟对应聘的应届大学生进行筛选测评。请运用人员测评理论和方法为A公司设计一个测评方案。
答案要点：?（1）?确定测评的目的；（1分）?（2）?建构测评指标体系；（4分）?（3）?选取合适的测评方法；（4分）?（4）?测评组织实施安排；（2分）?（5）?测评结果的报告。（1分）
A公司是一家大型软件设计公司，每年需招聘许多应届大学毕业生。为保证招聘的质量，公司拟对应聘的应届大学生进行筛选测评。请运用人员测评理论和方法为A公司设计一个测评方案。
答案要点：?（1）?确定测评的目的；（1分）?（2）?建构测评指标体系；（4分）?（3）?选取合适的测评方法；（4分）?（4）?测评组织实施安排；（2分）?（5）?测评结果的报告。（1分）
