简述工资的法律保障。
答：工资的法律保障有：（1）工资处理不受干涉；（2）禁止克扣和无故拖欠劳动者工资；（3）特殊情况，如加班加点工资支付、试用期工资支付、破产优先工资支付、诉讼保护等。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
