某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。载决书于裁决当日送交双方当事人后结案
试分析:
(1)该争议的性质是什么?应适用何种处理程序?
(2)仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
一、本案涉及的职工一方当事人在30人以上,属于集体劳动争议,职工一方已推举代表申请,仲委员会应组成特别仲裁庭,适用特别处理程序,二、仲裁委员会在处理该案中存在以下问题:(1)收到集体劳动争议申请书8日后,才决定受理,超过了应该3日的规定。(2)集体劳动争议,自仲裁庭组成之日起应15日内结案,本案已超限(3)裁决后,应向当地人民政府汇报,本案未汇报即结案,不符合规定。
