简述员工民主参与管理的方式
(1)自愿参与和被迫参与。自愿参与是雇主允许或者要求员工参与民主管理，员工自愿参与此项事务或者自愿接受雇主的安排。(2)非正式参与和正式参与,非正式参与是基于雇主和员工之间的个人协定；正式参与是指 企业内存在员工参与管理的组织机构，比如有雇主和员工组成的企 业委员会。(3)间接参与和直接参与。间接参与是员工选出员工代表，由员工代表去参加管理、决策; 直接参与是参与民主管理的员工都会参与共同决策、企业管理。
简述员工民主参与管理的方式
(1)自愿参与和被迫参与。自愿参与是雇主允许或者要求员工参与民主管理，员工自愿参与此项事务或者自愿接受雇主的安排。(2)非正式参与和正式参与,非正式参与是基于雇主和员工之间的个人协定；正式参与是指 企业内存在员工参与管理的组织机构，比如有雇主和员工组成的企 业委员会。(3)间接参与和直接参与。间接参与是员工选出员工代表，由员工代表去参加管理、决策; 直接参与是参与民主管理的员工都会参与共同决策、企业管理。
