简述面试的概念和特点。
答：面试是一种在特定场景下，经过精心设计，通过测评者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，全面了解被测评者素质特征、能力状况以及求职动机等信息，以确定被测评者是否符合职位要求的一种人员素质测评手段。
其特点主要如下：
(1)面试主要通过对被测评者的外部行为观察来评价其素质；
(2)直观性；
(3)灵活性；
(4)互动性；
(5)主观性。
简述面试的概念和特点。
答：面试是一种在特定场景下，经过精心设计，通过测评者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，全面了解被测评者素质特征、能力状况以及求职动机等信息，以确定被测评者是否符合职位要求的一种人员素质测评手段。
其特点主要如下：
(1)面试主要通过对被测评者的外部行为观察来评价其素质；
(2)直观性；
(3)灵活性；
(4)互动性；
(5)主观性。
