为自己加油

结合实际,谈谈工作轮换及其优缺点。

工作轮换法是指组织为员工在不同职能领域或单一的职能领域中，所作出的一系列的工作任务安排。工作轮换法是一种有效激励和开发员工潜力的培训方式，能够有效扩大员工的知识层面，丰富员工的工作经验，并消除员工由于工作单一.而产生的厌烦感，增强员工的工作适应能力和创新能力。在整个工作轮换的过程中，员工能够深人了解各个职位的工作内容，这种方法适用于对管理人员的培养，但不太适用于专业技术性较强的员工。