简述员工培训的作用。
(1)培训是调整人与事矛盾，实现人事和谐的重要手段；(2) 培训是快出人才、多出人才的重要途径；(3) 培训是调动员工积极性的有效方法；(4) 培训是建立优秀组织文化的有力杠杆。
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