期权在管理者薪酬设计上有着广泛的应用，人们应用期权主要是基于哪些考虑？
（1）期权能使管理者与持股人分享利益，这样通过将管理者的利益与股票挂钩，管理者将会按股东的利益做出更好的决策。（2）应用期权可以减少管理者的基本报酬，消除了管理者和其他人员之间巨大薪金差别所导致的道德压力。（3）期权将管理者的报酬置于风险之中，使公司的业绩与其报酬联系起来。（4）期权可以给管理者带来节税的效果。根据有关税法，若给管理者的股票期权是平价购买的，则不会看作是应税收入的一部分。P155
期权在管理者薪酬设计上有着广泛的应用，人们应用期权主要是基于哪些考虑？
（1）期权能使管理者与持股人分享利益，这样通过将管理者的利益与股票挂钩，管理者将会按股东的利益做出更好的决策。（2）应用期权可以减少管理者的基本报酬，消除了管理者和其他人员之间巨大薪金差别所导致的道德压力。（3）期权将管理者的报酬置于风险之中，使公司的业绩与其报酬联系起来。（4）期权可以给管理者带来节税的效果。根据有关税法，若给管理者的股票期权是平价购买的，则不会看作是应税收入的一部分。P155
