制定人力资源政策时考虑的八个要素
1.法律和社会价值观 2.企业经营战略 3.企业的工作任务和技术特性 4.劳动力特征 5.劳动力市场条件 6.工会的地位和作用 7.管理理念和企业文化 8.企业经济效益和实力
制定人力资源政策时考虑的八个要素
1.法律和社会价值观 2.企业经营战略 3.企业的工作任务和技术特性 4.劳动力特征 5.劳动力市场条件 6.工会的地位和作用 7.管理理念和企业文化 8.企业经济效益和实力
