工作模拟的含义及方法有哪些？
工作模拟是模拟实际工作情境，使应聘者参与，从而对其做出评价的一类测试方法。工作模拟必须具体到工作、具有针对性才能有效。因此，设计费用很高。常用的工作模拟方法有三种。(1)文件萎测试法。也叫作公文筐测试。
(2)无首领小组讨论法。这是对一组人同时进行测试的方法。主持者给一组参试者一个与工作有关的题目，并简单地交代参试者，叫他们就这个题目展开一场讨论。
(3)商业游戏法。在一个真实的公司经营管理案例中，参加游戏者可自行其是，无人为他们分配角色。最后根据各自在小组中的表现评分。P108
