典型的领导作风有哪些？
(1)专制作风—专制的领导行为，独断专行，依靠发号施令推动工作，下级没有自由，权力只定位于领导者。这种领导行为来源于正式权限论。
(2)民主作风——这是权威接受论所必然导致的领导行为，其特点是讲求民主，注意倾听下级意见，吸收其参与决策过程。主要不是靠行政命令，而是靠个人的高尚品德、业务专长所形成的个人权力来推动工作，权力定位于群体。
(3)放任作风——将权力分散于组织每个成员的手中，决策要由每个人自己作出，一切措施也由下级摸索制定。领导者放弃权力，当然也就没有权威可言。P346
