我国企业面临不足之处？
第一，不够尊重员工权益，不依法办事。比如，按照《劳动法》及其相关法规的规定，用人单位解除劳动合同是在员工有以下情况下才能进行的：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
第二，执行的具体工作要做到深入细致。由于企业的原因需要裁减人员，要向员工做好解释工作，甚至应该向员工致歉；同时，要尊重被裁减的人员，最好能够帮助他们进行转岗培训，帮助他们联系新的工作。P304
