受法律保护的劳动者权利是什么？
1.劳动者有平等就业和选择职业的权利,劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉。平等就业的权利，保护劳动者不因性别、民族、宗教信仰等方面的差别而受到就业的歧视。
2.劳动者有取得劳动报酬的权利,取得劳动报酬是公民的一项重要权利。我国《宪法》明文规定的各尽所能、按劳分配的原则，是我国经济制度的重要组成部分。
3.劳动者享有休息休假的权利，我国法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
4.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这包括防止工伤事故和职业病。
5.劳动者有接受职业技能培训的权利，我国《宪法》规定，公民有受教育的权利和义务。受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。公民要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能。
6.劳动者有享受社会保险和福利的权利，疾病、年老等是每一个人都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需我国的劳动保险包括生育、养老、疾病、伤残、死亡、待业、供养直系亲属等。
7.劳动者有提请劳动争议处理的权利，劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人，作为劳动关系的主体，各自存在不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。
8.法律规定的其他劳动权利。这些将根据劳动法相关法规和有关地方法规而具体化按照当代政治原则，公民（劳动者是公民的一部分）的权利是与生俱来的，神圣不可侵犯。公民权利保证社会的和谐运转。P288
