为了帮助员工制定职业计划，组织采取哪些措施？
1.设计职业计划表，职业计划表就是一张工作类别结构表，即通过将组织中的各项工作进行分门别类的排列，而形成的一个较系统反映组织人力资源配给状况的图表。
2.为员工提供职业指导，组织为员工提供职业指导有三种途径。一是通过管理人员进行。这是管理人员的义务。管理人员长期与下属共事，对下属的能力和专长有较深入的了解，所以有可能在下属适合从事的工作方面给其提供有价值的建议。P277
为了帮助员工制定职业计划，组织采取哪些措施？
1.设计职业计划表，职业计划表就是一张工作类别结构表，即通过将组织中的各项工作进行分门别类的排列，而形成的一个较系统反映组织人力资源配给状况的图表。
2.为员工提供职业指导，组织为员工提供职业指导有三种途径。一是通过管理人员进行。这是管理人员的义务。管理人员长期与下属共事，对下属的能力和专长有较深入的了解，所以有可能在下属适合从事的工作方面给其提供有价值的建议。P277
