沙因教授研究的职业锚有哪几种？
(1)技术/职能型职业锚。即职业发展围绕着自己所擅长的特别的技术能力或特定的职能工作能力而进行，具有这种职业锚的人总是倾向于选择能保证自己在既定的技或职能领域不断发展的职业。
(2)管理型职业锚。具有这种职业锚的人，其职业发展的路径是沿组织的权力阶梯逐步攀升，直到到达一个担负全面管理责任的职位。获得承担重要责任的管理职位，是这种人努力的目标。
(3)创造型职业锚。这种人的职业发展都是围绕着创业性努力而组织的，这种创业性努力使他们能创造出新的产品或服务。
(4)自主/独立型职业锚。具有这种职业锚的人总是想自己决定自己的命运。
(5)安全/稳定型职业锚。具有这种职业锚的人极为重视职业稳定和工作的保障性，他们喜欢在熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业，他们甚至更愿意让雇主决定他们去从事何种职业。P272
