哪些原理和经验有助于组织设计出好的培训方案？
通过干而学，通过与原有知识的联系、比较来学习，采用真实的例子，多样性是增添培训的活力，培训员做一个推动学习的促进者，宣布学习目标，所有活动要紧扣学习目标，考虑受训者的学习意愿，学习能力，培训内容根据情况采取相应对策。P254
哪些原理和经验有助于组织设计出好的培训方案？
通过干而学，通过与原有知识的联系、比较来学习，采用真实的例子，多样性是增添培训的活力，培训员做一个推动学习的促进者，宣布学习目标，所有活动要紧扣学习目标，考虑受训者的学习意愿，学习能力，培训内容根据情况采取相应对策。P254
