薪酬管理的最终目标有哪些？

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薪酬管理的最终目标有哪些？

吸引和留住组织需要的优秀员工，鼓励员工积极提高工资所需要的技能和能力，鼓励员工高效率地工作，创造组织所希望的文化氛围，控制运营成本。P222

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