奖罚的综合运用是哪些？

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奖罚的综合运用是哪些？

奖励和惩罚不是目的，必须从组织目标出发进行奖惩，应坚持以奖励为主以惩罚为辅，科学的考核是奖罚的主要依据，注意奖惩适度，做到奖惩及时，认真疏导挫折心理，思想工作应贯穿奖励和惩罚的始终。P218

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