绩效考核面谈应该包括哪些方面？

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绩效考核面谈应该包括哪些方面？

对整体上的工作成绩以及进步进行总结，讨论遇到的问题，如何改进绩效尽可能达成一致，就当前的绩效与长期的职业目标进行讨论，为未来一段时间做出具体的行动计划。P187

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