简述教师管理的原则
教师管理要达到预期的目的，必须贯彻执行以下几条原则。(1)选贤任能的原则。指在教师管理工作中，根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。(2)合理结构的原则。指在教师管理工作中，从整体效益出发，合理选择和配备教学人员。(3)教育激励原则。指在教师管理工作中以教师为中心，充分发挥管理的教育作用，正确采用各种激励机 制，促进教师思想觉悟的提高。(4)绩效的原则。指在教师管理工作中重视教师管理的工作成果和工作效率，并且以对学校实际贡献的 大小作为衡量、评价和奖惩教师的标准。
简述教师管理的原则
教师管理要达到预期的目的，必须贯彻执行以下几条原则。(1)选贤任能的原则。指在教师管理工作中，根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。(2)合理结构的原则。指在教师管理工作中，从整体效益出发，合理选择和配备教学人员。(3)教育激励原则。指在教师管理工作中以教师为中心，充分发挥管理的教育作用，正确采用各种激励机 制，促进教师思想觉悟的提高。(4)绩效的原则。指在教师管理工作中重视教师管理的工作成果和工作效率，并且以对学校实际贡献的 大小作为衡量、评价和奖惩教师的标准。
