培训效果评估报告撰写的要求：
1)调查培训结果时必须注意接收调查的受训者的代表性，必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题，避免因调查样本缺少代表性而做出不符合实际的结论；2)评估者在撰写评估报告时要尽量实事求是，切忌过分美化和夸大评估效果；3)评估者必须全面、公正的分析培训的整体效果，避免以偏概全；4)评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面，避免打击有关培训人员的积极性；5)当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告； 6)要注意报告的格式、文字表述与修饰。
