劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的人,用人单位可以依法采取的处理方式是

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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的人,用人单位可以依法采取的处理方式是

A.解除劳动合同
B.终止劳动合同
C.变更劳动合同
D.续签劳动合同
正确答案A
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