培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（ ）。

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 培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（ ）。

A.做好培训需求分析，合理制订员工培训计划
B.选择或培养合适的培训师
C.做好培训的转化工作
D.做好培训效果评估工作
E.建立绩效考核制度
正确答案ABCDE
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