论述劳动争议预防的主要措施。
1．加强和完善我国劳动立法；2．加强劳动法律、法规的宣传教育工作，提高员工与企业的法律意识；3．加强劳动合同管理，公平、公正签订劳动合同；4．推行集体谈判，签订集体合同；5．充分发挥工会的积极作用；6．建立健全民主管理制度；7．完善劳动监督检查制度，加强对用人单位的管理；8．健全企业人力资源管理制度。
论述劳动争议预防的主要措施。
1．加强和完善我国劳动立法；2．加强劳动法律、法规的宣传教育工作，提高员工与企业的法律意识；3．加强劳动合同管理，公平、公正签订劳动合同；4．推行集体谈判，签订集体合同；5．充分发挥工会的积极作用；6．建立健全民主管理制度；7．完善劳动监督检查制度，加强对用人单位的管理；8．健全企业人力资源管理制度。
