简述离职成本项目的主要构成
1)离职补偿金:即企业用于补偿被辞退员工的经济损失而发生的或将要发生的现金支出或其他形式的成本。2)违约赔偿金:即企业员工因违反劳动合同或协议自行辞职而应赔付给企业的现金收入或其他形式的利益流人。这是人力资源离职成本的一个抵减项。3)解雇安置费:企业为妥善安置被辞退员而发生的或将要发生的现金支出或其他形式的成本。4)离职前的低效成一般来说,从企业决定辞退一名员工或员工决定离开企业到付诸行动会经过段时间,在这段时间里该员工可能因消极抵触、外出找工作等原因而降低劳动生产效率,进而导致企业收益减少,由此引起企业利益的损失。5)空职成本:也称岗位空缺成本,是由于员工离职而导致职位空缺员工离职导致该职位上无产出,企业由此遭受收益减少的经济损失。不同类别的员工离职对应不同的离职成本。
