在卢梭提出的心理契约的四种模式中,基于双方的信任和忠诚感,员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散的心理契约模式属于
A.交易型 B.平衡型 C.变动型 D.关系型
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。