简述影响员工满意度的主要因素。
（1）工作环境：①工作空间质量；②工作作息制度；③工作配备齐全度；④福利待遇满意度。（2）工作群体：①合作和谐度。②信息开放度。（3）工作内容：①兴趣相关度。②工作强度。（4）企业背景：①对企业的了解程度。②组织参与感。③企业前景。（5）个人观念这里主要是指容易引起员工不满意的个人观念。其中包括：①理想主义和完美主义。②消极心态。③狭隘主义。
简述影响员工满意度的主要因素。
（1）工作环境：①工作空间质量；②工作作息制度；③工作配备齐全度；④福利待遇满意度。（2）工作群体：①合作和谐度。②信息开放度。（3）工作内容：①兴趣相关度。②工作强度。（4）企业背景：①对企业的了解程度。②组织参与感。③企业前景。（5）个人观念这里主要是指容易引起员工不满意的个人观念。其中包括：①理想主义和完美主义。②消极心态。③狭隘主义。
