简述离职面谈的目的。
(l)对员工离职的原因有更深入的了解，以减轻离职对其他员工带来的负面心理及对企业形象的不利影响。(2)揭示出企业在员工管理中存在的问题，采取有针对性的措施加以纠正。(3)对于有价值的离职员工做最后挽留。
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