简述降职的原因。
（1）由于组织机构调整而精减工作人员。（2）不能胜任本职工作，调任其他工作有没有空缺，则需要降职。（3）应员工的要求，因身体健康状况欠佳不能承担繁重工作等，对员工进行降职。（4）依照奖惩条例，对员工进行降职。
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