简述离职面谈的流程。
（1）面谈方案准备。离职面谈的基础环节是面谈方案，由人力资源部门负责准备工作。（2）和员工面谈沟通。在面谈中要注意方式方法，进行平等交流和沟通。（3）做出处理决定。根据了解的具体情况，判断离职的性质是辞职还是辞退，确定员工保留或准予离开。（4）离职手续办理。按照相关法律和公司政策，为离职员工办理离职手续。
简述离职面谈的流程。
（1）面谈方案准备。离职面谈的基础环节是面谈方案，由人力资源部门负责准备工作。（2）和员工面谈沟通。在面谈中要注意方式方法，进行平等交流和沟通。（3）做出处理决定。根据了解的具体情况，判断离职的性质是辞职还是辞退，确定员工保留或准予离开。（4）离职手续办理。按照相关法律和公司政策，为离职员工办理离职手续。
