简述员工压力管理的组织对策。
组织诊断:（1）对组织环境的评估（2）对员工压力减缓因素的评估（3）员工紧张程度评估；组织采取的应对措施：（1）职业规划和个性化培训（2）加强企业文化建设（3）职务丰富化
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
