在进行岗位设置时,应从组织的整体情况出发,分析每个岗位在组织工作体系中的作用,凡是能发挥作用的就设岗;反之则不设岗,在不影响组织运行的前提下尽量减少岗位的数量。这是岗位设置应遵循
A.经济原则 B.岗位间关系协调原则 C.科学化、合理化和系统化原则 D.最低岗位数量原则正确答案D
在进行岗位设置时,应从组织的整体情况出发,分析每个岗位在组织工作体系中的作用,凡是能发挥作用的就设岗;反之则不设岗,在不影响组织运行的前提下尽量减少岗位的数量。这是岗位设置应遵循
A.经济原则 B.岗位间关系协调原则 C.科学化、合理化和系统化原则 D.最低岗位数量原则正确答案D
