试述面试提问的技巧
(一)提问简洁明了面试官向面试者进行提问的最基本要求就是能使面试者能够听清且听懂所要回答的问题。(二)合理安排问题顺序通常情况下,面试的问题是循序渐进,由浅入深的,遵循先易后难、先具体后抽象、按事件发生的先后顺序进行的规律。(三)问题形式多样化在面试过程中,问题的形式通常是多种多样的,既可以是开放式的直接提问,又可以让面试者在两种以上的选择中做出判断,也可以通过引导的方式循序渐进,通过多种方式获得想要的信息。(四)合理切换话题在众多面试者当中,既有回答问题滔滔不绝的面试者也有沉默少语,较为内向的面试者。对于面试者的不同回答,面试官应当从中选取有用的信息,避免对无关的信息长篇大论,耽误面试时间。要实现合理切换话题,面试官需要在问题与问题之间灵活衔接,尽可能做到自然、流畅。(五)赋予面试者主动权面试官是面试的引导者,面试的走向应当紧紧围绕面试的目的进行,不能被无关紧要的问题干扰。但是,面试官不应当完全控制整个面试,导致面试者不能如实地回答问题,说出自己的真实想法。这就要求面试官在提问的过程中应当自然、亲切,营造和谐的面试氛围,让面试者充分信任、亲近自己,从而能够缓解紧张情绪,开阔思路,真实地回答面试官提出的各项问题。
