人力资源规划的意义体现为
A.有利于组织战略目标的制定和实现 B.可以满足组织发展对人力资源的需求 C.有助于调动员工的主动性和创造性 D.可以提高人力资源成本 E.可以降低人力资源成本
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。