主观考核法是
A.依据两类硬性指标：生产指标和个人工作指标 B.不进行人际比较，而是单独地直接根据被考核者的行为及表现来进行评定 C.由考核者依据一定的标准或设计好的维度对被考核者进行主观评价 D.按照员工的绩效优劣排岀前后次序进行考核
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