论述薪酬结构设计的目的与原则。
(一)薪酬结构设计的目的:1.保企业合理控制成本2帮助企业有效激励员工(二)薪酬结构设计的原则:1.战略导向原则2.内部一致性原则3外部竞争性4.经济性原则5激励性原则6.按工作流程支付原则7动态原则
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