简述绩效考核结果应用中出现的问题
(1)绩效评价反馈不及时或者没有反馈(2)绩效评价与员工的切身利益结合不紧密(3)员工的绩效评价与员工培训和个人发展没有很好结合(4)绩效考核结果应用形式倾向化严重。
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