以下情形不属于加付赔偿金争议的是()。
A.安排加班不支付加班费的 B.用人单位欠缴社会保险费 C.未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。