在企业生命周期中的企业再造阶段，企业的薪酬水平定位策略是( )

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在企业生命周期中的企业再造阶段，企业的薪酬水平定位策略是( )

A.个人—团体激励、高保障
B.低保障、高激励
C.高激励、高福利
D.奖励成本控制、保障为主
正确答案C
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