关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )

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关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )

A.尽量满足员工的需要
B.薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标
C.经营目标包括利润率.股票价格.销售额等
D.团队建设.服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。
正确答案A
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