与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略强调以下内容，除了（）。
A.强调个人的贡献而不是团队贡献 B.强调的是贡献机会而不是工作 C.强调的是横向的流动而不是垂直晋升 D.强调的是就业的能力而不是工作的保障性
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