维克多·弗隆姆的期望理论可以解释以下几种激励员工的关系，除了（）。

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维克多·弗隆姆的期望理论可以解释以下几种激励员工的关系，除了（）。

A.个人目标——企业目标关系
B.奖酬——个人目标关系
C.努力——绩效关系
D.绩效——奖酬关系
正确答案A
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