企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下，企业的薪酬战略的目的是（）。

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企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下，企业的薪酬战略的目的是（）。

A.实现最大的销售效益
B.提高产品的产量和质量
C.充分利用东道国的人才优势
D.促使企业更好地进行基础创新
正确答案A
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